В Публичной библиотеке появилась «Школа кадров»


Теперь в Челябинской областной универсальной научной библиотеке сформирована «Школа кадров» – команда инициативных специалистов, стремящихся осваивать и реализовывать новые и актуальные направления деятельности библиотеки.

Задачи проекта «Школа кадров» – помощь в карьерном росте, развитие ключевых компетенций участников кадрового резерва путем тренингов, семинаров, индивидуальных консультаций и коучинга.

Важные составляющие Школы – повышение заинтересованности персонала и укрепление корпоративной культуры библиотеки.

Первым мероприятием по работе с кадровым резервом стали курсы повышения квалификации «Инновационный менеджмент», прошедшие в Публичной библиотеке с 10 по 13 сентября. Помимо сотрудников нашей библиотеки, в работе курсов приняли участие специалисты и других областных библиотек: Челябинская областная детская библиотека им. В. В. Маяковского, Челябинская областная библиотека для молодежи и Челябинская областная специальная библиотека для слабовидящих и слепых.

Ведущие специалисты познакомились с основными понятиями и концепциями в сфере библиотечного менеджмента, обсудили кадровые проблемы отрасли, разобрали стратегии построения карьеры библиотечного специалиста, приняли участие в мастерской проектов.

Повышение профессиональных компетенций проходило под руководством опытных лекторов: Ольги Борисовой, заведующей кафедрой библиотечно-информационной деятельности Орловского государственного института культуры, доктора педагогических наук, и Андрея Штолера, кандидата педагогических наук, доцента Челябинского государственного института культуры.

Дополним, что программа курсов была представлена в виде интерактивных и актуальных методов обучения – деловые ситуации (кейсы), практикумы и мастер-классы.

 

Резеда Жданова, главный библиотекарь ЦНМриКВ

Пресс-служба ЧОУНБ

16.09.2019 15:52:00

Новости ЧОУНБ

Новости библиотек области

Наверх