В ЧОУНБ работает лаборатория, посвященная социально-культурному проектированию в библиотеках


Проект «Школа кадров» стартовал в Челябинской областной универсальной научной библиотеке 2 года назад. Он направлен на развитие ключевых компетенций участников кадрового резерва путем тренингов, семинаров, индивидуальных консультаций и коучинга.

В ЧОУНБ работает лаборатория по социально-культурному проектированию в библиотеках
В ЧОУНБ работает лаборатория по социально-культурному проектированию в библиотеках

В составе проекта – команда инициативных специалистов, стремящихся осваивать и реализовывать новые и актуальные направления деятельности библиотеки.

«Важные составляющие Школы – повышение заинтересованности персонала и укрепление корпоративной культуры библиотеки», – отмечает заместитель директора ЧОУНБ Наталья Соловьева.

В этот раз обучение специалистов проходит под чутким руководством Андрея Лисицкого – кандидата культурологии, директора библиотеки имени Ф. М. Достоевского.

А. Лисицкий является одним из основателей и вице-президентом делового клуба «Наследие и экономика», а также куратором Центра социальных инноваций в сфере культуры «Библиотека наследия» (Коломна, Московская область) благотворительной программы «Эффективная филантропия» Фонда Потанина.

В ЧОУНБ работает лаборатория по социально-культурному проектированию в библиотеках
В ЧОУНБ работает лаборатория по социально-культурному проектированию в библиотеках

Он – эксперт грантовых программ компании «Северсталь», Благотворительного фонда Тимченко, Торгово-промышленной палаты Москвы. Член Ассоциации менеджеров культуры, редакционной коллегии журнала «Современная библиотека». Эксперт по библиотечному лидерству, социально-культурному проектированию, практическому краеведению, культурному наследию как ресурсу устойчивого развития.

Автор и участник проектных команд в более чем 30 проектах, связанных с библиотечным делом, местными сообществами и наследием.

Во время работы сотрудники библиотек и партнеры должны разработать несколько проектных идей, направленных на изменение роли библиотек среди жителей города; научиться приемам работы с культурно-символическими ресурсами (непосредственно для реализации своих проектов); разобрать типичные ошибки при написании грантовых заявок любого уровня; освоить фандрайзинг, технологию SWOT и PEST-анализа, а также сформировать навыки работы в командах и научиться создавать стратегические партнерства.

«Главная цель всей работы – “перезагрузить” мышление сотрудников и их представление о библиотеке. Мы должны понимать, что такое работа современной библиотеки, как создавать условия для комфортного пребывания посетителей, а еще – уметь быстро удовлетворить запрос читателя», – подчеркивает директор ЧОУНБ Наталья Диская.

В ЧОУНБ работает лаборатория по социально-культурному проектированию в библиотеках
В ЧОУНБ работает лаборатория по социально-культурному проектированию в библиотеках

Вчера сотрудники областных библиотек и партнеры приняли участие в деловой игре «Библиотека на Марсе»: они представили свои проекты библиотек и создали уникальные библиотечные продукты, которые должны были заинтересовать потенциальных партнеров и целевую аудиторию.

По итогу встречи участники лаборатории должны создать и представить серию различных проектов, которые помогут решить различные проблемы города и Челябинской области.

 

Екатерина Курочкина, пресс-секретарь ЧОУНБ

23.11.2021 13:22:12

Новости ЧОУНБ

Новости библиотек области

Наверх